O QuintoAndar, a maior plataforma de moradia da América Latina, se juntou com a Gama Academy, uma empresa de educação que prepara talentos para o mercado digital, anunciam um projeto de mentoria para auxiliar a jornada dos colaboradores para que eles possam evoluir na carreira e se tornar o protagonista. Esta parceria trará uma visibilidade significativa, principalmente por ser uma fase muito importante do negócio do QuintoAndar e por ter como foco o tema de Diversidade & Inclusão. 

O programa foi estruturado para dar melhor acesso aos colaboradores, e guiá-los da forma mais humanizada possível. O projeto é segmentado por três etapas: a primeira é Sementes, em que  o colaborador terá um momento de autoconhecimento para seu desenvolvimento e autogestão para dirigir sua criatividade e confiança em si; seguindo para a segunda etapa, Florescer, para definir metas e objetivos a fim de aprimorar a comunicação e gerenciar projetos e, na etapa final, Girassol, irão desenvolver temáticas de como construir narrativas da carreira e como guiar na gestão de outras pessoas, tudo voltado para construção de evolução profissional.

O QuintoAndar é uma empresa que incentiva um ambiente diversificado e inclusivo com múltiplas experiências e perspectivas. Sob essa ótica, o foco é que cada vez mais pessoas negras ocupem cargos de liderança, pois a diversidade é uma força inovadora cujo propósito é estimular a diferença para proporcionar um espaço seguro de aceitação e reflexão.

“Todo esse tempo no QuintoAndar, sinto que negligenciei meu desenvolvimento e minha carreira, e sei que isso é fruto de uma estrutura onde nós pessoas negras não somos incentivados a olhar para nosso crescimento e muito além disso, enxergar nosso potencial” diz Mariana do Nascimento, Analista de sustentação do time de International, e afirma que nos últimos meses têm amadurecido a ideia de se tornar líder e crê que o programa a ajudará na construção desse caminho e nesse olhar mais estratégico e cuidadoso, em sua carreira e seu desenvolvimento, “[…] espero sair do programa mais fortalecida e pronta para encarar os desafios de uma forma madura, entendendo o meu lugar, sabendo meu potencial e me colocando em primeiro lugar”.

O programa teve início em setembro e se estenderá até novembro de 2022, com cursos, eventos, palestras e aulas para aprimoração e desenvolvimento dos colaboradores.